自一体推进党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题工作开展以来，乌达区新达街道党工委坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足自身实际，找准一体推进三项工作与党建工作的融合点，不断提升党建引领基层治理效能。

　　念好“领”字诀，在强化以上率下上不落空。新达街道党工委充分发挥“头雁”作用，引导党员干部先学一步、学深一层，以读书班专题研讨学、理论学习中心组集中学、支部制定计划原原本本学、纪检干部辅导学、身边案例警示教育学等形式，开展线上自学、集中共学、交流送学等各类学习80余次，不断激发“群雁”活力，确保党纪学习教育全覆盖、无死角。制定一体推进三项工作“三讲三解”工作机制，科级干部深入包联社区，讲清楚、说明白一体推进三项工作的重要性、内在联系、具体方法和落脚点，着力解决思想认识层面问题、社区减负后本位回归问题以及一批民生痛点难点问题，切实提升工作质效。

　　念好“减”字诀，在坚持笃行求实上不懈怠。新达街道党工委按照“应减尽减、该留必留、减负不减责”的原则，开展摘牌、清墙、净群行动，累计摘牌15块，下墙相关组织架构制度标语23处，清理合并街道微信工作群5个。结合51项依法履责事项和20项协助事项，梳理不应承担、职能部门应上调事项6项，让社区干部真正“轻装上阵”。聚焦抓党建、抓服务、抓治理主责主业，不断健全社区大党建工作机制，联合包联共建单位、社会组织、党员、热心居民开展基层治理；组织动员居民党员、热心群众、社会组织成员参加楼栋长选拔，组成“小达人”“爱民大妈”楼栋长治理队伍，形成楼栋长“选、聘、管、用”机制，推动楼栋长在政策法规宣传、矛盾纠纷调解、民情民意收集、发现问题上报方面发挥作用，推动形成共建共治共享的基层治理局面。

　　念好“优”字诀，在服务基层群众上不停步。新达街道党工委创新推行“一窗通办”“现场办”“反向办”“预约办”等服务模式，开展群众需求定制服务700余次。以乌达区委巡察工作为契机，围绕“四个聚焦”开展拉网式自查，针对发现的群众关注的热点问题，做到立行立改，切实维护群众切身利益。持续推广“流动办公桌”现场处置服务模式，累计解决路灯安装、道路硬化等群众急难愁盼问题30余件。探索打造“红新善治”系列党建品牌，在贯通组织体系、统筹治理力量、群众有效参与等方面下功夫，不断延伸人口精细化数据运用，实施熟人社区构建、党群关系构建、新型服务构建行动，以生态文明小区建设、庭院分享会、“未来小孩”营造、社区微更新、楼门“汇”客厅等为抓手，提质升级邻里集市、共享花园等项目，更好地满足群众多元化需求。